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人力資源管理（一）模擬卷七

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

以實現人力資源的合理配置，達到人崗匹配為目的的素質測評是（）

  • A、配置性測評
  • B、鑒定性測評
  • C、診斷性測評
  • D、選拔性測評
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下列選項不屬于人員素質測評過程中準備階段內容的是（）

  • A、確定測評維度
  • B、確定測評的工具和方法
  • C、培訓測評人員
  • D、獲取測評數據

赫茨伯格的保健—激勵雙因素理論關于導致員工不滿意和滿意的因素的說法，正確的是（）

  • A、導致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵因素
  • B、導致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重低于激勵因素
  • C、導致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵因素
  • D、導致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重與激勵因素基本持平

下列選項中屬于人力資源供給預測的方法是（）

  • A、趨勢分析法
  • B、替換單法
  • C、德爾菲法
  • D、回歸預測法

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